„Brainstormingul este un alt mod de abordare a rezolvării de probleme, care este deseori utilizat în afaceri și în cercurile manageriale. Atunci când trebuie propusă o abordare nouă, membrii unei echipe se întâlnesc și, pentru a genera sugestii, verbalizează orice idee care le trece prin cap – nu contează cât de prostească ar putea să pară. În loc să producă idei complete, pot veni cu impresii pe jumătate formulate sau lucruri ridicole și ipotetice, dacă asta se întâmplă să le treacă prin minte. Astfel, grupul obține un stoc bogat de idei și, la sfârșitul sesiunii, le pot selecta, văzând dacă vreuna poate constitui o noua abordare. Este o cale de a încuraja oamenii să își dezvolte ideile originale, în loc să gândească, pur și simplu, în limita tiparelor și a practicilor utilizate anterior. ”